29.05.2013   1714   Stimul  

На Черноморском флоте подведены итоги зимнего периода обучения

В штабе Черноморского флота (ЧФ) прошло заседание Военного совета ЧФ, посвященное итогам деятельности сил флота в зимнем периоде обучения. В заседании принял участие начальник военно-морского управления Южного военного (ЮВО) округа капитан 1 ранга Анатолий Долгов.

 

Открывая заседание Военного совета, начальник штаба ЧФ контр-адмирал Александр Носатов подчеркнул, что зимний период обучения ЧФ завершает достойно. «Корабли флота на основе ротации непрерывно выполняли и продолжают выполнять задачи в Средиземном море, проведены полевые выходы подразделений береговых войск, экипажами кораблей выполнены ракетные стрельбы и отработаны элементы второй курсовой задачи. Флот успешно справился с задачами в период внезапной проверки боевой готовности сил».

Интенсивность и качество боевой подготовки за последние 6 месяцев проанализировал начальник управления боевой подготовки ЧФ капитан 1 ранга Александр Чесноков. Он отметил, что «на фоне выполнения кораблями задач в дальней морской зоне в соответствии с планами боевой подготовки выполнено более 400 зачетных мероприятий, 12 противокорабельных и зенитных ракетных и порядка 40 артиллерийских стрельб, совершено более 100 выходов в море».

На Военном совете были также рассмотрены итоги деятельности органов военного управления по укреплению правопорядка и воинской дисциплины.

Затем контр-адмирал Александр Носатов поставил задачи командирам объединений, соединений и частей на летний период обучения. Основные усилия сил флота будут направлены на поддержание боевой готовности на уровне, гарантирующем выполнение задач по предназначению в составе группировок разнородных сил флота и межвидовых группировок в составе ЮВО.

Присутствующим был доведён приказ командующего флотом о поощрении по результатам зимнего периода обучения, в соответствии с которым 11 военнослужащих награждены медалями «За воинскую доблесть» и «За разминирование».

   

0
Регистрируйся чтобы комментировать.
[ Регистрация | Вход ]