Какие плюсы и минусы имеет военная служба по контракту

Для советского общества эпохи 80-х годов термин «контрактная армия» считался пережитком капитализма и проявлением деятельности западных спецслужб. Последующий распад Советского союза, а также тяжелые времена периода 90-х годов показали необходимость реформирования в силовых структурах. Неоднократные попытки предпринимались, прежде чем правительство выработало четкую, продуманную линию реорганизации вооруженных сил России.

Военная служба по контракту стала выступать, как один из способов укомплектования ВС профессиональными кадрами. Печальная статистика доли военнослужащих из числа призывников, поставленных на воинский учет, показала, что авторитет армии среди молодого поколения упал до минимума. Повысить престиж и изменить общественное мнение можно было только с постепенным переходом к службе на добровольной основе.

К сожалению, все оказалось не так, как рассчитывали высшие чины. Для того, чтобы говорить о профессиональной армии, нужно сначала развивать ВПК, увеличить степень финансирования, а уж потом переходить на полностью контрактную основу. Кстати, в нашей стране до сих пор не отказались от обязательного призыва и, видимо, откажутся еще нескоро.

Само содержание контракта для военнослужащего имеет прикладной интерес, так как многие стали считать армейскую службу одним из способов обеспечить свою семью материально. В этом есть определенное рациональное зерно, хотя не обходится без нюансов. Именно поэтому служба по контракту плюсы и минусы не скрывает, а показывает воочию, чтобы не возникало спорных вопросов после подписания документов.

Некоторые аспекты контрактной службы

Прежде всего, подписание контракта происходит добровольно, следовательно, контрактную службу нужно рассматривать, как добровольную деятельность по обеспечению безопасности государства. Отличия от службы по призыву значатся не только в юридическом толковании, но и в материальном финансировании. Всех выплат военнослужащему, из которых формируется зарплата, принципиально хватает, чтобы обеспечивать себя и свою семью социально значимыми услугами. Это частично является ответом на вопрос, что дает служба по контракту.

Однако, кроме непосредственных выплат, договор подразумевает ряд государственных обязательств. Регулируются права сторон посредством исполнения закона «О воинской обязанности». Постепенное улучшение качества службы реализовывается за счет вновь открывшихся государственных программ. Государство заинтересовано в профессиональных кадрах, поэтому будет, во что бы то ни стало, поддерживать контрактников, расширяя их численность.

Ходят даже слухи о том, чтобы полностью перейти на добровольную основу, однако в современных условиях реализовать эту идею пока не представляется возможным.

Необходимо подчеркнуть юридическую чистоту договора, так как обе стороны должны выполнять возложенные на них обязательства. На сегодняшний день доля контрактников превышает долю призывников, но на этом Министерство обороны останавливаться не собирается. В плане крупной программы по модернизации, стартовавшей в 2012 году, стоит увеличение контингента на добровольной основе до полумиллиона человек. Вместе с тем, возникают и определенные трудности, мешающие массовому притоку кадров.

Правила набора

Наличие определенной основы на уровне законодательных документов обусловлено тем, что государство избирательно относится к претендентам на несение службы. Подписать контракт может не только мужчина, но и женщина, если их возраст укладывается в диапазон от 18 до 40 лет. При этом необходимо, чтобы кандидат имел, как минимум, среднее полное образование. Планка требований устанавливается и для состояния здоровья претендента.

Кроме профпригодности или физподготовки учитываются следующие ограничения:

• возрастная категория;
• следствие, возбужденное в отношении кандидата;
• ограничения в перемещении;
• судимость.

Поступление на контрактную службу осуществляется в несколько этапов. На пером этапе производится сбор необходимых сведений. Проводится анализ предоставленной документации. Известно, что даже по документальным данным претенденту может быть отказано в зачислении на службу. Особые требования предъявляются к гражданам, решающим пройти службу по контракту в рядах войск ВДВ или ВМФ.

Следующий этап характерен медицинским освидетельствованием. Сюда также включается и проверка уровня физической подготовки путем выполнения нормативов. Тестирование показывает степень профпригодности призывника. На заключительном этапе исследуется психоэмоциональный фон кандидата. Психологические тесты играют важную роль в отборе личного состава, так как правильно выполненная диагностика позволяет избегать многих конфликтных ситуаций в ходе службы.

Заключение контракта

Непосредственное подписание документа может быть произведено между государством и определенной категорией военнослужащих, это солдаты без офицерских званий. Они заключают контакт на 3 года. Офицерам положено служить не менее 5 лет. Повторные договоренности могут охватывать более широкий спектр периодов. Предусмотрены контракты на 1 год, 3,5 и 10 лет.

Контракт – это не просто трудоустройство, это документ, содержащий функциональные обязанности военнослужащего. Контрактник сразу получает звание и должность. Устанавливаются нормы для социального обеспечения, рассматриваются положения для повышения звания или смены воинской должности.

Самым значительным мотивом для заключения контракта является, естественно, денежное вознаграждение. Кроме прямых выплат контрактник поучает различные социальные льготы, которые в пересчете на денежный эквивалент дают весомую прибавку к заработной плате. По сравнению со службой по призыву контракт дает множество преимуществ. Распорядок дня военнослужащего становится похожим на распорядок обычного гражданского рабочего, только с учетом некоторых более строгих правил.

Различного рода боевые тревоги, требующие неукоснительной явки к месту несения службы, оплачиваются дополнительно, впрочем, как и любая переработка времени. Что же касается общего количества рабочих часов, то здесь не должно быть никаких расхождений с положениями трудового кодекса. В этом и заключается основной плюс контракта. Известно, что солдата-срочника могут поднять по тревоги в любое время суток, без объяснения причин и без последующей компенсации.

Достоинства и недостатки

Подписание документа сразу же дает право претендовать на некоторые государственные гарантии. Среди них установление размера довольствия в соответствии со званием, отсутствие задержек в выплате зарплаты, различные надбавки, установленные для конкретных условий службы. Молодые кадры получают единовременную помощь в виде подъемных пособий. Привлекателен и ежегодный отпуск, срок которого может возрастать вместе с выслугой. Причем нужно учитывать еще и тот факт, что проезд полностью компенсируется государством.

Зачастую решающим фактором при выборе профессии является возможность приобретения собственного жилья. Для военнослужащих по контракту предусмотрено несколько действенных государственных программ, по которым можно стать собственником любой недвижимости, причем это реальная возможность, а не теоретические доводы. Поступление в ВУЗ может быть произведено с учетом военной выслуги, если уставом заведения предусмотрены льготы для военнослужащих. Остается только отметить бесплатное медицинское обслуживание, а также наличие льготной пенсии.

Если все описывать в розовом цвете, то не нужно быть экспертом, чтобы увидеть недосказанность. Действительно, данный вид службы имеет и свои минусы. Прежде всего, это постоянный фактор риска, сопровождающий профессию военного. Служба в армии на любой должности сопряжена с частыми сменами мест дислокации. Не исключено и пребывание в полевых условиях, что для девушек вообще неприемлемо.

Многие контракты разорваны именно командованием части за ненадлежащее поведение бойца, это означает, что не каждому придутся по вкусу положенные уставом ограничения, которые касаются свободы действий, употребления алкоголя и соблюдения режима дня. Да и денежное обеспечение для кого-то покажется не совсем достойным.

Несмотря на это, статистика неумолимо доказывает тенденцию к увеличению числа профессионалов в рядах вооруженных сил России, что подчеркивает доминирующие позиции положительных аспектов контрактной службы.